Articles

articles

News
-
28/05/2026

PT Tunas Jaya Perkasa Raih Penghargaan Tertinggi Diamond pada ICC-OSH 2026

Dokumentasi bersama para perwakilan perusahaan peserta ICC-OSH 2026 di The Alana Hotel & Convention Center Yogyakarta

PT Tunas Jaya Perkasa kembali menorehkan prestasi membanggakan dalam ajang Indonesia Conference & Competition Occupational Safety & Health (ICC-OSH) 2026 yang diselenggarakan pada 19-22 Mei 2026 di The Alana Hotel & Convention Center Yogyakarta.

Pada ajang bergengsi yang mempertemukan berbagai perusahaan dan praktisi keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dari seluruh Indonesia tersebut, Tim QCP Pengawasan Melekat (Waskat) PT Tunas Jaya Perkasa berhasil meraih penghargaan Bintang 5 (Diamond), yang merupakan penghargaan tertinggi dalam kompetisi ICC-OSH 2026.

Piala dan sertifikat predikat Bintang 5 (Diamond) yang diraih Tim QCP Pengawasan Melekat (Waskat) PT Tunas Jaya Perkasa pada ICC-OSH 2026

Tim QCP Pengawasan Melekat (Waskat) TJP mengangkat judul inovasi:

“Menurunkan Angka Kecelekaan Akibat Tindakan Tidak Aman Berbasis Internet of Things (IoT) di PT Tunas Jaya Perkasa”

Tim tersebut terdiri dari:

Mochamad Danny Setiawansyah
Bayu Eko Prabowo
Sandra Gabriel
Yohanes Tampubolon

Tim QCP Pengawasan Melekat (Waskat) PT Tunas Jaya Perkasa pada ICC-OSH 2026. Dari kiri ke kanan: Yohanes Tampubolon, Mochamad Danny Setiawansyah, Bayu Eko Prabowo, dan Sandra Gabriel

Keberhasilan ini menjadi bukti nyata komitmen PT Tunas Jaya Perkasa dalam meningkatkan budaya keselamatan kerja, inovasi, serta penerapan sistem manajemen K3 yang berkelanjutan di lingkungan kerja.

Melalui inovasi berbasis Internet of Things (IoT), tim berhasil menghadirkan solusi pengawasan keselamatan kerja yang lebih efektif, responsif, dan preventif dalam meminimalkan tindakan tidak aman di area kerja. Implementasi program QCP Pengawasan Melekat (Waskat) mampu meningkatkan kepatuhan pekerja terhadap aspek keselamatan sekaligus memperkuat budaya safety awareness di lingkungan operasional perusahaan.

Prestasi ini menjadi semakin istimewa karena Tim QCP Pengawasan Melekat (Waskat) PT Tunas Jaya Perkasa merupakan tim pertama dari perusahaan yang mengikuti ajang ICC-OSH dan langsung berhasil meraih penghargaan tertinggi Diamond. Pencapaian tersebut menunjukkan kualitas inovasi, kesiapan tim, serta komitmen perusahaan dalam penerapan keselamatan dan kesehatan kerja yang unggul dan berdaya saing.

Atas inovasi dan pemaparan yang disampaikan, tim berhasil memperoleh predikat Diamond, yaitu penghargaan tertinggi yang diberikan kepada peserta dengan performa, inovasi, dan implementasi terbaik dalam ajang ICC-OSH 2026.

Partisipasi dalam ICC-OSH 2026 juga menjadi momentum bagi PT Tunas Jaya Perkasa untuk terus memperkuat kompetensi sumber daya manusia, meningkatkan kesadaran keselamatan kerja, serta membangun budaya kerja yang unggul dan berdaya saing tinggi.

Managemen PT Tunas Jaya Perkasa menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada seluruh anggota tim atas dedikasi, kerja keras, dan semangat kolaborasi yang telah membawa nama perusahaan meraih prestasi di tingkat nasional.

Prestasi ini diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh insan perusahaan untuk terus mengedepankan keselamatan dan kesehatan kerja sebagai prioritas utama dalam setiap aktivitas operasional.

News
-
28/05/2026

PT Tunas Jaya Perkasa Raih Juara Umum 7th Melak Indonesia Fire Rescue Challenge 2026

Tim ERT PT TJP dalam ajang 7th MIFRC 2026

PT Tunas Jaya Perkasa berhasil meraih Juara Umum dalam ajang 7th Melak Indonesia Fire Rescue Challenge (MIFRC) 2026, sebuah kompetisi tahunan di bidang Open Mining Search and Rescue yang diikuti oleh perusahaan-perusahaan pertambangan di area Melak, Kutai Barat.

Kompetisi ini diselenggarakan pada 9-10 Februari 2026 dan diikuti oleh enam perusahaan, yaitu PT Tunas Jaya Perkasa, PT Sinar Nirwana Sari, PT Pamapersada Nusantara, PT Mitra Alam Persada, PT Prima Jaya Persada Nusantara, dan PT Gobel Dharma Sarana Karya.

Dalam ajang ini, setiap perusahaan mengirimkan 10 orang perwakilan yang terdiri dari satu team manager, satu team instructor, satu team captain, dan tujuh orang rescuer. Para peserta berkompetisi dalam beberapa kategori utama, yaitu Road Accident Rescue, Firemen Competency Test, Firemen Combat Challenge, dan High Angle Rescue.

Tim ERT PT Tunas Jaya Perkasa saat menjalankan simulasi penanganan dan evakuasi korban dalam rangkaian 7th MIFRC 2026.

Keberhasilan ini menjadi pencapaian yang sangat membanggakan bagi PT Tunas Jaya Perkasa, mengingat 7th MIFRC 2026 merupakan keikutsertaan pertama TJP dalam ajang tersebut. Dengan persiapan yang relatif singkat, TJP mengambil langkah berani untuk berpartisipasi dalam MIFRC, sebuah ajang bergengsi antar perusahaan pertambangan.

Tim Emergency Response Team (ERT) PT Tunas Jaya Perkasa sendiri tergolong masih sangat muda, dengan masa pembentukan dan persiapan sekitar tiga bulan sebelum kompetisi. Personel Tim ERT TJP tidak berasal dari latar belakang ERT yang sudah berpengalaman, melainkan dipilih melalui proses seleksi internal dari berbagai fungsi kerja, termasuk mekanik, office boy, tim safety, dan operator.

Kebersamaan anggota Tim ERT TJP dalam pelaksanaan 7th MIFRC 2026

Di bawah arahan Captain Marvil Palit sebagai captain sekaligus instruktur Tim ERT PT Tunas Jaya Perkasa, para personel tersebut ditempa menjadi tim rescue yang solid, disiplin, dan kompeten. Peran Captain Marvil Palit menjadi salah satu faktor penting dalam pencapaian ini, terlebih dengan kiprahnya sebagai debutan instruktur kelas nasional yang turut membawa Tim ERT TJP tampil maksimal dalam kompetisi.

Di tengah waktu persiapan yang singkat serta pengalaman kompetisi yang masih terbatas, PT Tunas Jaya Perkasa mampu menunjukkan kemampuan terbaiknya dan membuktikan komitmen perusahaan dalam membangun kesiapsiagaan tanggap darurat di lingkungan kerja pertambangan.

Adapun pencapaian PT Tunas Jaya Perkasa dalam 7th MIFRC 2026 adalah sebagai berikut:

Road Accident Rescue

Juara 1: PT Tunas Jaya Perkasa
Juara 2: PT Pamapersada Nusantara
Juara 3: PT Prima Jaya Persada Nusantara

Firemen Competency Test

Juara 1: PT Pamapersada Nusantara
Juara 2: PT Tunas Jaya Perkasa
Juara 3: PT Prima Jaya Persada Nusantara

Firemen Combat Challenge

Juara 1: PT Tunas Jaya Perkasa
Juara 2: PT Pamapersada Nusantara
Juara 3: PT Prima Jaya Persada Nusantara

High Angle Rescue

Juara 1: PT Tunas Jaya Perkasa
Juara 2: PT Pamapersada Nusantara
Juara 3: PT Prima Jaya Persada Nusantara

The Best Captain

Marvil Palit — PT Tunas Jaya Perkasa

Overall Winner

Juara 1: PT Tunas Jaya Perkasa
Juara 2: PT Pamapersada Nusantara
Juara 3: PT Prima Jaya Persada Nusantara

Dengan hasil tersebut, PT Tunas Jaya Perkasa resmi dinobatkan sebagai Juara Umum 7th Melak Indonesia Fire Rescue Challenge 2026.

Penyerahan piala Juara Umum 7th MIFRC 2026 oleh Bapak Imam Mandiri, KTT IUP PT Bharinto Ekatama (BEK), kepada Tim ERT TJP

Prestasi ini menjadi bukti nyata komitmen TJP dalam memperkuat budaya keselamatan, kesiapsiagaan tanggap darurat, dan kompetisi sumber daya manusia di lingkungan operasional perusahaan. TJP akan terus mengembangkan kemampuan tim ERT sebagai bagian dari upaya perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, tanggap, dan profesional.

Community
-
14/04/2026

Promoting Health Awareness: Employee Wellness Seminar & Screening

At our head office, we believe that a safe workplace starts with a healthy team. As part of our ongoing commitment to employee well-being, we recently organized a health awareness initiative focused on hypertension and diabetes—two common conditions that often develop without early warning signs.

We were pleased to invite Dr. Andrian Setiabakti, BMedSci (Hons), Sp.PD from RS EMC Alam Sutera, who led an engaging and informative seminar. Employees gained practical insights into risk factors, symptoms, and preventive measures, delivered in a clear and relatable way.

To support early detection, we also provided free health screenings for all head office employees. This included blood tests to measure key indicators such as blood sugar and uric acid (gout) levels—helping individuals better understand their current health condition.

Beyond awareness, the session emphasized simple, actionable steps to maintain long-term health:

Managing Blood Sugar (Diabetes):
Maintain a balanced diet, reduce sugar and refined carbohydrate intake, stay physically active, and monitor blood sugar levels regularly.
Controlling Blood Pressure (Hypertension):
Reduce salt intake, manage stress, exercise consistently, and maintain a healthy weight.
Preventing Gout (Uric Acid):
Limit high-purine foods (such as organ meats and certain seafood), stay well-hydrated, and moderate alcohol consumption.

These small but consistent habits can significantly reduce long-term health risks and improve overall quality of life.

Through initiatives like this, we aim not only to support our employees through access to healthcare, but also to empower them with knowledge. Because taking care of our people goes beyond the workplace—it starts with awareness, prevention, and everyday choices.

Community
-
14/04/2026

Bringing Safety Closer to Home: “Door-to-Door Safety” in Melak

In Melak, our operations are closely connected to the surrounding communities—and we believe maintaining a strong, respectful relationship with them is essential to how we operate.
Through our “Door-to-Door Safety” program, our team visited nearby villages, going house to house to engage directly with residents. Rather than formal sessions, these visits were built on simple, genuine interactions at people’s doorsteps.

During each visit, we shared food and beverages as a small gesture of appreciation, along with easy-to-understand information about our operations, safety practices, and our commitment to minimizing disruption to daily life. Just as importantly, we took the time to listen—creating space for open conversations, questions, and feedback from the community.
These moments of direct engagement help build trust and mutual understanding. They allow us to be more transparent about what we do, while also giving us valuable insight into the perspectives of those living around our site.

The “Door-to-Door Safety” program reflects our broader commitment to operating responsibly and being a considerate presence in Melak. For us, safety goes beyond the boundaries of our site—it extends to the well-being, comfort, and peace of mind of the communities we work alongside.

News
-
19/02/2026

50 Years of Commitment: Closing Bulan K3 Nasional with Strength and Unity

In celebration of Bulan K3 Nasional, we proudly closed this year’s program with an energising and memorable morning of togetherness at our headquarters in Alam Sutera.

To mark the occasion, we organised a Fun Walk and Morning Aerobics session around the vicinity of our office. The event was attended by almost all headquarters staff, demonstrating our collective commitment not only to workplace safety, but also to health, wellness, and team spirit. The atmosphere was filled with enthusiasm as employees gathered early in the morning, ready to move, connect, and celebrate.

This year’s Bulan K3 Nasional holds even greater significance for us, as 2026 marks the 50th anniversary of our company, established in 1976. Reaching this milestone is a testament to five decades of dedication, resilience, and continuous improvement. To commemorate this special achievement, we designed exclusive 50th anniversary t-shirts, proudly worn by all participants during the morning activities. The shirts symbolise our shared journey and the strong foundation that has carried us through half a century of growth.

As part of the closing ceremony, we also announced the winners of our Bulan K3 Nasional Virtual Run Competition. The competition encouraged employees to stay active and prioritise their health throughout the month, reinforcing the core principles of K3: safety, health, and wellbeing. Congratulations to all participants and especially to the winners for their outstanding commitment and performance.

The event was more than just a celebration — it was a reflection of our company culture. Safety is not simply a policy; it is a value embedded in everything we do. As we look ahead to our 50th anniversary, we remain committed to fostering a safe, healthy, and supportive work environment for all employees.

Here’s to five decades of excellence — and many more years of working safely, growing stronger, and moving forward together.